משאבי אנוש.
בלי הררי ניירת.
מגיוס המועמד ועד תיק העובד: טפסים דיגיטליים, חתימות, מסמכים ותזכורות במערכת אחת.
משאבי אנוש · גיוס
מועמדים
+ מועמדסינון2
רונית ש.מנהלת חשבונות
עמית ג.מחסנאי
ראיון1
נטע ב.רכזת גיוס
נקלט1
יואב מ.נהג חלוקה
01האתגר
מאות עובדים,
אלפי מסמכים.
בארגונים עם הרבה עובדים, משאבי אנוש טובעים בטפסים, מיילים ואקסלים. כל קליטה היא פרויקט.
02מה המערכת עושה
מה בונים
ניהול מועמדים
שלבי גיוס, ראיונות ומשוב במקום אחד.
טפסים דיגיטליים
טופס 101, חוזים ונהלים, עם חתימה מהנייד.
תיק עובד
כל המסמכים, ההיסטוריה והפרטים.
תזכורות
סיום תקופת ניסיון, חידוש אישורים, ימי הולדת.
הרשאות
מנהלים רואים רק את הצוות שלהם.
דוחות
עובדים פעילים, תחלופה וזמני גיוס.
03מהשטח
מערכת משאבי אנוש לחברת השמה
מערכת שמנהלת את כל מחזור החיים של העובד, מהמועמדות ועד העזיבה, ומחליפה עשרות קבצים וטפסים מודפסים.
[X]%פחות זמן על קליטת עובד
[X]עובדים מנוהלים במערכת
04שאלות
שאלות נפוצות
כן. העובד מקבל קישור, ממלא וחותם מהטלפון, והטופס נשמר בתיק שלו.
אפשר לייצא נתונים לתוכנת השכר, ובחלק מהמקרים לחבר ישירות.
רוצים מערכת כזאת?
שאלון קצר, שיחה אחת, ותדעו בדיוק מה אפשר לבנות.